3月20日上午，吉林大学第二医院党委召开理论学习中心组集体学习（扩大）会议，会议由党委书记秦彦国主持，院党委委员、纪委委员、相关科室负责人及部分科室支部书记参加学习。

副院长王旻领学了习近平总书记关于强化教育对科技和人才支撑作用形成人才辈出人尽其才才尽其用生动局面的讲话，王旻指出我院要拓宽渠道，瞄准高端与急需人才，以优厚待遇和发展前景吸引人才。培养人才时，需搭建多元平台，因材施教，注重医教研融合，平衡各方发展，全方位助力人才成长，推动医院教育、科技与人才工作发展。

副院长吴敏飞发言表示，人才对科室建设与学科发展极为关键。当前人才招聘面临困难，需拓宽渠道并制定长期规划，针对名校医学人才外流，考虑吸引本地考出去的人才回归。现有人才待遇分层不明，影响积极性。人才培育上，要平衡医教研人才发展。人才晋升渠道存在问题，应合理设置名额，动态调整，对一线不可替代医疗人员设灵活通道，全方位做好人才工作。

教学部主任包洪岩及学生工作办公室主任刘晓贺也发言表示，学校发展要以政策为引领，激励教师投身教育教学。在学生培养上，注重从管理模型到专业实践拓展学生专业能力，通过多元项目助力学生构建实践能力，打开国际化视野。同时，保障学生身心健康，关注“5+3”学生的培养与就业，以及毕业 5 至 7 年学生发展路径，全方位做好学生工作。

       秦彦国强调指出，大家关于人才工作的深入思考值得肯定。未来医院要在引才、育才、用才方面持续发力，构建科学平台体系，充分发挥培养作用。他强调在强国发展背景下，要将教育、科技、人才紧密结合，打造完善体系。计划下月初与班主任深入探讨，从第二年起开展相关工作。此外，要重视文化建设，通过系列工作满足需求，凝聚共识，树立人才事业发展决心，共同推动人才工作取得新进展，为医院发展注入强大动力。